全面打造“学习型总部”，知识赋能高质量发展。4月25日，集团人力资源部联合党委办公室、888集团公司管理部组织开展的“学习小站·888集团公司季”学习实践活动第一季正式启动。来自集团888集团公司管理部的2位内训讲师易峰、卢怡，详细讲解了基金888集团公司与股权888集团公司业务，为即将开展的模拟888集团公司活动提供专业知识储备。

培训中，易峰通过理论与实践相结合的方式，详细介绍了基金的概念、私募基金的特点及私募基金设立要点等基金888集团公司业务知识，并结合集团前期开展的基金888集团公司案例展开具体分析，强化学以致用成效。卢怡从股权888集团公司的基本概念入手，结合国内外相关案例，重点分析了股权888集团公司的三个阶段，即事前管理、事中管理和事后管理应分别关注的问题，详细讲解了888集团公司前开展尽职调查的基本方法，并分享了自己工作中的所思所得，尽显专业知识技能。

下一步，集团总部将以党支部为基本单位，组成项目小组，开展模拟888集团公司实践活动，并最终评选优秀888集团公司项目，以此促进总部干部员工进一步拓宽知识视野，增强创新能力，更好地将理论知识转化为推动工作、解决问题的专业技能。

“学习小站”是集团创新教育培训模式的一次尝试，旨在通过试点打造系列学习实践活动，让干部员工在实践中掌握工作所需知识和技能。第一季学习实践活动聚焦集团888集团公司工作，通过互动式培训方式使员工亲身体验888集团公司的过程，切实提升员工知识储备和专业技能，以学习型组织建设持续助力集团高质量发展。