为深入推进公司新一轮改革，进一步优化人力资源配置，激发员工干事创业活力，3月14日，武汉投控集团权属企业武创投召开2025年度员工“双向选择”工作动员大会暨职工大会，集团总经理兼武创投公司党支部书记、董事长夏伟作动员部署讲话
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会议传达了公司组织架构优化调整方案和人力资源改革工作精神，对《武创投中层及员工竞争上岗、双向选择工作实施方案》进行了系统解读
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夏伟指出，“双向选择”是武创投公司落实人力资源制度改革的重要举措，旨在打破传统岗位固化配置模式，构建“能者上、平者让、庸者下”的动态竞争机制，推动形成“岗位能上能下、人员能进能出”的良性生态
。通过精准匹配员工职业规划与岗位战略需求，既尊重人才发展自主性，又保障核心岗位选优配强，实现员工队伍结构优化与组织效能跃升
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夏伟强调，当前武创投公司正处于战略机遇期与改革攻坚期叠加的关键阶段，亟待通过机制创新激发全员创造力，重点挖掘具有开拓思维、实战能力的复合型人才，为企业高质量发展锻造高素质团队
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会议要求，公司全体员工要充分认识双选工作的重要意义，增强竞争意识，严肃认真对待，立足自身实际，以高度责任感做好充分准备，认真落实好双选工作
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